Архивы Организационное поведение - Страница 11 из 12

12.01.2018

Организационное поведение. Тест 90

446. Когда в группе складывается ощущение неуязвимости, атмосфера конформизма и невосприятие чужих мнений, это явление называется … • групповщина 447. При изучении системы ценностей, норм, правил […]

12.01.2018

Организационное поведение. Тест 91

451. Основой конфликта между человеком и организационным окружением является … • несоответствие роли, которую предлагает организация человеку, его претензиям занимать определенное место в организации 452. Группы […]

12.01.2018

Организационное поведение. Тест 92

456. Три задачи, которые должна решить организация на этапе вхождения нового работника в организационное окружение: • разрушить старые поведенческие нормы входящего человека• заинтересовать его в работе• […]

12.01.2018

Организационное поведение. Тест 93

461. Выделяют … предельных типа поведения человека в организации. • четыре 462. В модели включения человека в организационное окружение, человек предстает как: • биологическое и социальное […]

12.01.2018

Организационное поведение. Тест 94

466. Выявление лучшего поведения (конкурсы, соревнования) – это обряд … • усиления 467. Фактор, не влияющий на функционирование группы: • управленческие характеристики 468. Действия и поведение […]

12.01.2018

Организационное поведение. Тест 95

471. В модели включения человека в организационное окружение с позиции организации, человек выступает в роли … • ресурса организации, который она наряду с другими ресурсами использует […]

12.01.2018

Организационное поведение. Тест 96

476. Два подхода к установлению соответствия роли и места • роль является основополагающей в установлении. Исходной точкой является место, на которое претендует человек 477. Характеристики в […]

12.01.2018

Организационное поведение. Тест 97

481. Существует … возможных сочетания изменений в поведении и культуре в организации. • 3 482. Процесс включения человека в организационное окружение – это … • социализация […]