461. Выделяют … предельных типа поведения человека в организации.

• четыре

462. В модели включения человека в организационное окружение, человек предстает как:

• биологическое и социальное существо с определенными физиологическими и другого рода потребностями, опытом, знаниями, навыками, моралью и т.д.

463. В соответствии с теорией Маслоу существует … групп потребностей.

• пять

464. Противопоставление интересов членов групп и борьба между ними наблюдается в случае …

• конфликта

465. Вхождение нового человека в организацию сопряжено с …

• адаптацией к социальной среде