Архивы Теория организации

12.01.2018

Теория организации. Тест 1

1. К осязаемому потенциалу организации не относятся: • имидж 2. Возможностью персонала компании достичь результатов в области удовлетворения потребностей и интересов в вере, патриотизме, самопроявлении, самовыражении […]

12.01.2018

Теория организации. Тест 2

6. Элемент организационной культуры, используемый в качестве формы социальной регуляции деятельности людей и их отношений, воспринятой из прошлого организации, — это: • обычай 7. Неверным является […]

12.01.2018

Теория организации. Тест 3

11. На втором уровне использования практического подхода к анализу и синтезу в организации, реализуемого с помощью метода постепенного приближения, проводится: • предварительный анализ с позиций стороннего […]

12.01.2018

Теория организации. Тест 4

16. Тенденция к сращиванию банковского и промышленного капитала, т.е. образованию финансового капитала, появилась к: • концу XIX в 17. Возможностью персонала компании достичь результатов, запланированных в […]

12.01.2018

Теория организации. Тест 5

21. Для технологической функкции не является приоритетной процедурой: • принятие решения 22. Из закона единства анализа и синтеза вытекает следствие, которое гласит, что … • если […]

12.01.2018

Теория организации. Тест 6

26. Управленческую деятельность как процесс формируют: • методология и процесс управления 27. Соотношение полезной и, так называемой, фоновой (непрофессиональной) информации — это: • насыщенность информации 28. […]

12.01.2018

Теория организации. Тест 7

31. Наибольшим уровнем неопределенности в результатах реализации решений обладают системы: • социальные 32. Модель, в которой организация представлена как трудовой процесс, известна под названием: • тейлоризм […]

12.01.2018

Теория организации. Тест 8

36. К признакам системы не относится: • строго ограниченное число элементов 37. На стадии спада жизненного цикла организации не приемлема стратегия … • увеличение номенклатуры производимой […]