Архивы Управленческая психология

12.01.2018

Управленческая психология. Тест 1

1. Автором типологии, согласно которой основными функциями психики человека считаются: мышление, эмоции, ощущения и интуиция, является: • К. Юнг 2. Метод обучения, при котором сотрудник временно […]

12.01.2018

Управленческая психология. Тест 2

6. Тип личности, представители которого имеют хорошее воображение, любят творческий оригинальный труд, предпочитая работать больше с идеями, чем с людьми; открыты, оригинальны, с богатым воображением и […]

12.01.2018

Управленческая психология. Тест 3

11. Совокупность индивидуальных данных человека, при наличии которых он соответствует требованиям, предъявленным к нему профессией, — это профессиональная … • пригодность 12. Интерес к профессиональным проблемам […]

12.01.2018

Управленческая психология. Тест 4

16. Степень соответствия или несоответствия внутреннего психического состояния, настроя личности в целом тем требованиям, которые предъявляют ей конкретные условия протекания той или иной деятельности, называется: • […]

12.01.2018

Управленческая психология. Тест 5

21. Способ проведения конкурса, при котором конкурсная комиссия проводит голосование работников по вопросу о будущем сотруднике, — это: • выборы 22. Характеристики работы, которые привлекают или […]

12.01.2018

Управленческая психология. Тест 6

26. Личности, у которых основные черты имеют высокую степень выраженности, называются: • акцентуированными 27. Субъект организационного обучения, который оценивает качество обучения по набору и количеству тех […]

12.01.2018

Управленческая психология. Тест 7

31. Уровень анализа социально-психологических особенностей групп внутри организации и межгрупповых отношений — это уровень анализа … • групповой 32. Руководство, осуществляемое человеком, который не является сотрудником […]

12.01.2018

Управленческая психология. Тест 8

36. Способность работника к труду вообще (трудоспособность) и способность выполнять работу в течение установленного времени с установленным качеством (работоспособность), а также требования к выполнению трудового процесса […]