451. Основой конфликта между человеком и организационным окружением является …

• несоответствие роли, которую предлагает организация человеку, его претензиям занимать определенное место в организации

452. Группы потребностей по теории Альдерфера

• существования, связи, роста

453. У человека чувство ответственности в организации развивает …

• усиленное включение человека в организацию

454. Место, работа и вознаграждение – это ожидания …

• индивида об организационном окружении

455. Стереотипизация – это …

• сведение сложного и оригинального явления к упрощенному представлению