41. Модель описания деятельности, содержащая описание требований к индивидуальным качествам специалиста, составленное на основе диагностических данных по деятельности наиболее успешных специалистов, называется: • эмпирической 42. Стандартизированная […]
41. Модель влияния культуры на организационную жизнь, рассматривающая семь основных организационных процессов: кооперацию между индивидами и частями организации; принятие решений; контроль; коммуникации; посвященность организации; восприятие организационной […]
41. Основная ответственность за стратегическое планирование возлагается на: • операционные единицы 42. Процессы, создающие условия для нормального хода основного процесса производства, называются ____________________ процессами. • вспомогательными […]
41. Основаниями для отказа в выдаче исполнительных листов по решениям третейских судов или для запрета их исполнения являются: • нарушение процедуры рассмотрения дел в третейском суде, […]
41. Организация функции планирования зависит от … • степени подвижности внешней среды 42. Управленческие решения нельзя классифицировать по признаку … • рациональности 43. На структурных схемах […]
41. Организация управления коллективом, ориентированная на повышение творческой продуктивности при решении нестандартных задач, создании новых идей, концепций, другой творческой продукции, называется: • креативным менеджментом 42. Разработка […]
41. Организационная патология, при которой приказом или распоряжением работнику предписывается делать то, что он и без того должен выполнять согласно служебной инструкции или положению о подразделении […]
41. Организационная культура, основу которой составляют творческие личности с импульсивным эмоциональным началом, — это культура … • личности или Диониса 42. Суждение, выражающее оценку чего-нибудь, отношение […]