Архивы Управление персоналом - Страница 7 из 14

12.01.2018

Управление персоналом. Тест 49

241. С включением в жизнь коллектива, быт, спорт, художественную самодеятельность и отдых связан аспект адаптации … • рекреационно-творческий 242. Эмоциональные процессы отражает сфера … • аффективная […]

12.01.2018

Управление персоналом. Тест 50

246. Если человек активно старается уменьшить отрицательное влияние своих личностных особенностей на выполняемую работу, то это: • профессиональная готовность 247. Для обмена информацией, передачи решений на […]

12.01.2018

Управление персоналом. Тест 51

251. Развитие персонала — это: • процесс подготовки сотрудника к выполнению новых производственных функций, занятию новых должностей, решению новых задач 252. Резкое увеличение количества случаев мелкого […]

12.01.2018

Управление персоналом. Тест 52

256. Какой из перечисленных пунктов является необходимым условием организации коллектива и существенным фактором организационно-административной адаптации? • морально-психологический климат 257. Какой из ниже перечисленных вопросов является центральным […]

12.01.2018

Управление персоналом. Тест 53

261. Человек ленив, старается избегать работы. Людей нужно принуждать к труду – это: • теория «X» 262. Наиболее распространенный в практике организаций подход к управленческому развитию: […]

12.01.2018

Управление персоналом. Тест 54

266. Чем характеризуется полная адаптация? • сочетанием высокого уровня овладения специальностью, полного освоения порученной работы с устойчивым положительным отношением к специальности (прочным намерением продолжить работу по […]

12.01.2018

Управление персоналом. Тест 55

271. Кто из ученых при классификации мотивов выделил в отдельную группу гигиенические мотивы? • Ф.Герцберг 272. Ряд конкретных мер, необходимых для принятия решения о найме нескольких […]

12.01.2018

Управление персоналом. Тест 56

276. Социально-психологическая адаптация к производственной деятельности – это • адаптация к ближайшему социальному окружению в коллективе, к традициям, к стилю работы руководителей, к особенностям межличностных отношений, […]