261. Человек ленив, старается избегать работы. Людей нужно принуждать к труду – это:

• теория «X»

262. Наиболее распространенный в практике организаций подход к управленческому развитию:

• неструктурированный, непланируемый

263. В чем заключается цель стимулирования персонала?

• побудить человека делать больше и лучше того, что обусловлено трудовыми отношениями

264. Содержательные теории мотивации основываются на:

• концепции потребностей работника

265. Чем знаменит С.Хэнди?

• он установил три уровня конфликта