251. Развитие персонала — это:
• процесс подготовки сотрудника к выполнению новых производственных функций, занятию новых должностей, решению новых задач
252. Резкое увеличение количества случаев мелкого воровства, самовольного сокращения рабочего дня и других аналогичных проявлений (при сохранении кадрового состава) обычно могут быть устранены путем:
• усиления контроля и дисциплинарных мер
253. Какой комплекс кадровых мероприятий уменьшает приток новых людей и идей в организацию:
• продвижение изнутри
254. Для успешного выполнения функций информационного обеспечения, не важно соблюдать требования, предъявляемые к качеству информации
• Спонтанность
255. Исследования показывают, что правдивая предварительная характеристика работы
• сокращает текучесть рабочей силы впоследствии