Архивы Сравнительный анализ корпоративных культур - Страница 6 из 6

12.01.2018

Сравнительный анализ корпоративных культур. Тест 46

226. Одним из важнейших преимуществ, позволяющих предприятиям занимать лидирующие позиции, является полное использование ресурсов • человеческих 227. Устойчивое нарушение оптимального функционирования организаций, их дисфункция — это: […]

12.01.2018

Сравнительный анализ корпоративных культур. Тест 47

231. Связь сильной мотивации достижения с высокими реальными результатами подтвердил своими исследованиями • Маклелланд 232. В рассмотрении культуры с учетом влияния психологических, социальных, организационных, экономических, правовых […]

12.01.2018

Сравнительный анализ корпоративных культур. Тест 48

236. Способ понимания одного человека другим посредством постижения его чувств и эмоциональных состояний (эмоциональное отождествление) — это: • эмпатия 237. Желание достигнуть высокого результата, преуспеть в […]

12.01.2018

Сравнительный анализ корпоративных культур. Тест 49

241. Принципы российской деловой культуры — сохранение природы, противостояние коррупции, терпимость к другим — относятся к принципам • гражданина Земли 242. На изучение институтов, в рамках […]

12.01.2018

Сравнительный анализ корпоративных культур. Тест 50

246. Потребность и желание максимально реализовать свой профессиональный и личный потенциал является потребностью в: • самоактуализации 247. Осознание наличных и желаемых ценностей, а также имеющегося разрыва […]

12.01.2018

Сравнительный анализ корпоративных культур. Тест 52

256. Система ценностей, моделей поведения, жизненного стиля какой-либо социальной группы, представляющая собой самостоятельное целостное образование в рамках доминирующей культуры, — это: • субкультура 257. Действия всех […]

12.01.2018

Сравнительный анализ корпоративных культур. Тест 53

261. Из перечисленного, кодекс поведения японских компаний включает: • моральная устойчивость• преданность• прилежание• чувство гордости 262. Артефакты, провозглашаемые ценности и базовые представления в качестве основных элементов […]