241. Принципы российской деловой культуры — сохранение природы, противостояние коррупции, терпимость к другим — относятся к принципам

• гражданина Земли

242. На изучение институтов, в рамках которых формируется и развивается та или иная корпоративная культура, ориентирует подход:

• институциональный

243. Модель продуктивного развития организационной культуры называется:

• структурно-функциональной

244. Поощряет работников преуспевать, выполнять большие объемы работы с относительно низким уровнем риска тип культуры:

• «усердной работы»

245. Отдельный представитель человеческой общности, носитель индивидуально своеобразных черт

• индивид