Архивы Организационное поведение - Страница 4 из 12

12.01.2018

Организационное поведение. Тест 28

136. Категории — это: • фундаментальные понятия, отражающие сущность и специфику науки 137. Термин, объединяющий возникновение образа действия, проведение действия, сопоставление результатов с образом, обратную связь, […]

12.01.2018

Организационное поведение. Тест 29

141. Если один и тот же человек вызывает к себе одновременно и положительное, и отрицательное отношение, — это межличностный конфликт … • влечения-боязни 142. Готовность направить […]

12.01.2018

Организационное поведение. Тест 32

156. Обряд, который обеспечивает вхождение в новую роль, — это обряд … • продвижения 157. Воздействие словом и делом на личность, ее внутренние установки с целью […]

12.01.2018

Организационное поведение. Тест 34

166. Психическое состояние гнетущего напряжения, тревожности, вызванное удовлетворением мотивированных потребностей, — это: • фрустрация 167. Социальное предназначение фирмы в обществе, помогающее ответить на вопрос, ради чего […]

12.01.2018

Организационное поведение. Тест 35

171. Менеджер, который уверен, что над подчиненным надо вставать «с палкой» всякий раз, когда от него нужно чего-нибудь добиться, — это руководитель … • агрессивный 172. […]

12.01.2018

Организационное поведение. Тест 36

176. Организационная культура, которая характеризуется строгим функциональным распределением ролей и специализаций участков, деятельность которых координируется и направляется небольшим связующим звеном высшего руководства предприятия, — это культура […]

12.01.2018

Организационное поведение. Тест 37

181. Совокупность неповторимых свойств и качеств, определяющих социальный облик человека и отличающих его от других людей, — это: • индивидуальность 182. Стиль управления, который характеризуется определенным […]

12.01.2018

Организационное поведение. Тест 38

186. Управленческая функция, посредством которой менеджеры информируют о своих целях и намерениях сотрудников и прислушиваются к ним, — это эффективная … • коммуникация 187. Менеджер, который […]