Архивы Управление персоналом - Страница 11 из 14

12.01.2018

Управление персоналом. Тест 81

401. Первоочередное предоставление льгот и бонусов руководящим сотрудникам: • уменьшает трудовую мотивацию персонала компании 402. Планируемое развитие менеджеров за пределами работы предусматривает (при необходимости указать несколько): […]

12.01.2018

Управление персоналом. Тест 82

406. Каковы причины высвобождения работников в организации (при необходимости указать несколько): • структурные сдвиги в производстве• повышение технического уровня производства• изменение объемов производства 407. Какие три […]

12.01.2018

Управление персоналом. Тест 83

411. Какой из элементов не может служить источником формирования резерва кадров? • любые работники данного предприятия 412. Что означает буквально «стимул» в переводе с латинского? • […]

12.01.2018

Управление персоналом. Тест 84

416. Для ускорения процесса адаптации нового сотрудника необходимо: • познакомить его со спецификой организации и с сотрудниками 417. Постоянная критика результатов работы сотрудника обычно приводит к: […]

12.01.2018

Управление персоналом. Тест 85

421. Процессуальные теории мотивации изучают • содержание потребностей и мотивов человека 422. Возрастание роли стратегического подхода к управлению персоналом в настоящее время связано (выбрать и указать […]

12.01.2018

Управление персоналом. Тест 86

426. Как называются методы управления конфликтами, которые заключаются в разъяснении требований к работе, использовании координационных и интеграционных механизмов, установлении общеорганизационных комплексных целей и использовании системы вознаграждений? […]

12.01.2018

Управление персоналом. Тест 87

431. В чем заключается социально-психологический аспект адаптации? • приспособление к новым физическим и психологическим нагрузкам 432. Термин “трудовой потенциал” и его понятие в российской управленческой практике […]

12.01.2018

Управление персоналом. Тест 88

436. Какая из теорий мотивации включает в себя следующие переменные: усилие, восприятие, результаты, вознаграждение, степень удовлетворения? • теория ожидания 437. Метод, позволяющий объективно оценить соответствие кандидатов […]