431. В чем заключается социально-психологический аспект адаптации?

• приспособление к новым физическим и психологическим нагрузкам

432. Термин “трудовой потенциал” и его понятие в российской управленческой практике начали входить в государственные и правительственные документы с

• 90-х годов

433. Как называются методы управления конфликтами, которые заключаются в умении правильно организовать свое собственное поведение, высказать свою точку зрения, не вызывая защитной реакции со стороны другого человека?

• внутриличностные

434. Характеристиками «ядра» персонала являются:

• защищенность рабочего места от влияния рынка
• гарантия занятости на длительную перспективу
• стопроцентная оплата больничных листов и отпусков
• гарантированное обучение и переквалификация за счет работодателя

435. Безработный — это:

• трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированные в Федеральной Службе занятости в целях поиска подходящей работы и готовы приступить к ней