1. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до восемнадцати лет предоставляется продолжительностью ____________________ календарный день в удобное для них время. • 31 2. Если в […]
6. Соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и […]
11. В случае расторжения трудового договора с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером в связи со сменой собственника имущества организации новый собственник обязан выплатить указанным […]
16. При определении объема и содержания обрабатываемых персональных данных работника работодатель должен руководствоваться: • Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом и иными федеральными законами 17. Переноска и […]
21. Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в ____________________ дневный срок со дня фактического начала работы. • трех 22. Работодатель имеет […]
26. Работы, которые в силу климатических и иных природных условий выполняются в течение определенного периода (сезона), не превышающего, как правило, шести месяцев, называются: • сезонными 27. […]
31. Прием на работу оформляется: • приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора 32. Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в […]
36. Работа в выходные и нерабочие праздничные дни работникам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев компенсируется в денежной форме не менее, чем в размере […]