16. При определении объема и содержания обрабатываемых персональных данных работника работодатель должен руководствоваться:

• Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом и иными федеральными законами

17. Переноска и передвижение работниками в возрасте до восемнадцати лет тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы

• запрещается

18. При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем, за ____________________ дня(-ей) с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника, не выдержавшим испытание.

• три

19. О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее, чем за ____________________ до увольнения.

• два месяца

20. Выполнение в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя, — это:

• внутреннее совместительство