36. Работа в выходные и нерабочие праздничные дни работникам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев компенсируется в денежной форме не менее, чем в размере

• двойном

37. При расторжении трудового договора в связи с отказом работника от продолжения работы по причине изменения определенных сторонами условий трудового договора, выходное пособие ему

• выплачивается

38. Прием работника на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств, производится после

• обязательного предварительного медицинского осмотра (обследования)

39. Если работник появился на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, работодатель обязан

• отстранить его от работы (не допускать к работе)

40. Трудовой договор вступает в силу

• со дня его подписания работником и работодателем