236. Самоуправление — это: • процесс превращения человека, всего трудового коллектива из объекта управления в субъект управленческой деятельности 237. Семантические барьеры в коммуникациях обусловлены … • […]
241. Объект менеджмента — это: • хозяйственная деятельность организации в целом или ее конкретная сфера 242. Экономические решения — это решения … • на основе которых […]
246. Структура инновационного процесса — это: • состав и последовательность мероприятий, направленных на организацию управленческих инноваций 247. Коммуникация как действие — это: • модель, ориентированная на […]
251. Отношения управления — это: • связи людей по организации совместной деятельности и выступающие как составная часть одной из форм производственных отношений 252. Бизнес-ситуация — это: […]
256. Неживые системы — это: • взаимосвязанные системы со стабильной структурой и с периодически изменяющейся структурой во времени 257. Получатель — это: • лицо, которому предназначена […]
261. Отбор персонала — это: • комплексная кадровая технология, обеспечивающая соответствие качеств человека требованиям вида деятельности или должности в организации 262. Стимулирование работника — это: • […]
266. Адаптация системы — это: • реакция системы, направленная на приспособление к постоянно изменяющимся условиям окружающей среды 267. Менеджмент — это: • управление хозяйственной деятельностью организации […]
271. Сообщение — это: • массив передающейся информации (закодированной или незакодированной) 272. Предмет оценки персонала — это: • уровень развития общих и профессиональных знаний; способности выполнения […]