Архивы Современный менеджмент - Страница 2 из 3

12.01.2018

Современный менеджмент. Тест 9

41. Умеренная склонность к риску — черта человека с высокой потребностью • достижения 42. По мнению Анри Файоля, по мере продвижения менеджера вверх по служебной лестнице […]

12.01.2018

Современный менеджмент. Тест 10

46. Для мотива привязанности (любви) характерны следующие особенности • его можно расчленить на первичный (сексуальное влечение) и вторичный (принадлежность) мотивы, поэтому иногда его не признают за […]

12.01.2018

Современный менеджмент. Тест 11

51. Мотивацией на основе мотива достижения занимался: • Макклелланд 52. Из перечисленных черт, персонал с высокой потребностью к достижениям будет характеризоваться: • потребность в немедленной обратной […]

12.01.2018

Современный менеджмент. Тест 12

56. Из перечисленных дивизиональных организационных структур, известны следующие разновидности: • продуктовая• региональная 57. Из перечисленных понятий, в теории ожиданий Врума используются: • валентность• результат первого уровня […]

12.01.2018

Современный менеджмент. Тест 13

61. Охлократический стиль (по Блейку и Мутон) характеризуется: • невниманием к людям, невниманием к производству 62. Теория мотивации, рассматривающая работодателя как принципала, а работника — как […]

12.01.2018

Современный менеджмент. Тест 14

66. Если мы рассматриваем организацию как совокупность взаимозависимых элементов, таких как люди, структура, задачи и технология, — то в наибольшей степени это будет соответствовать подходу в […]

12.01.2018

Современный менеджмент. Тест 15

71. Сложная организация — это организация, имеющая … • несколько взаимосвязанных целей 72. Из перечисленных понятий, теория мотивации Альдерфера имеет в своем названии: • рост• существование […]

12.01.2018

Современный менеджмент. Тест 16

76. Из перечисленных уровней, миссия в компании может быть сформулирована на уровне(-ях): • головная компания• дочерние компании• подразделения 77. В теории Герцберга «гигиенические факторы» наиболее соответствуют […]