196. Принципы социальной работы, основанные на соблюдении этических норм и правил поведения руководителя, умении находить правильный тон в различных условиях и ситуациях социальной работы, называются: • […]
196. Принципы социальной работы, основанные на соблюдении этических норм и правил поведения руководителя, умении находить правильный тон в различных условиях и ситуациях социальной работы, называются: • […]
201. Собственное объяснение клиентом причины возникновения проблемы, основанное на его представлениях о себе и своем окружении, называется: • самодиагнозом 202. Сходство психических состояний, настроений, стереотипов, установок, […]
206. В теории ожиданий сила воздействия на человека, побуждающая его предпринимать определенные действия или выбирать одну из возможных альтернатив, называется: • силой мотивационного воздействия 207. Логически […]
211. Способность оказывать влияние на группу для достижения определенных целей — это: • лидерские способности 212. Модель консультирования, в рамках которой затруднения и конфликты человека рассматриваются […]
216. Безработица, связанная с реорганизацией кадров в результате слияния или закрытия предприятия, называется: • структурной 217. Сфера приложения труда одного работника соответствующей квалификации — это: • […]
221. Вероятный ход развития с учетом благоприятных или неблагоприятных факторов и условий — это: • прогноз 222. Специалист с медицинским образованием, оказывающий помощь человеку в решении […]
226. Характеристика психологических проблем клиента, указание причин, возможных путей решения и рекомендаций, называется психологическим • заключением 227. Конфликт, который приводит к уменьшению степени удовлетворенности работой, ослаблению […]