206. В теории ожиданий сила воздействия на человека, побуждающая его предпринимать определенные действия или выбирать одну из возможных альтернатив, называется:

• силой мотивационного воздействия

207. Логически завершенная совокупность трудовых движений, выполняемых без перерыва одним или несколькими рабочими органами человека при неизменных предметах и средствах труда, — это:

• трудовое действие

208. Помощь молодому человеку в его профессиональном самоопределении и одновременно средство его всестороннего развития — это:

• профориентация

209. Метод, который предназначен для косвенного воздействия на мировоззренческие установки, стереотипы, мнения консультируемого, — это:

• метод художественных аналогий

210. Одно из главных требований к лидерам, которые должны согласовывать свое поведение с требованиями окружающей среды, — это:

• адаптивность к ситуации