Архивы Организационное поведение

12.01.2018

Организационное поведение. Тест 1

1. Реакция собеседника, которая показывает, насколько успешным был процесс коммуникации, — это связь … • обратная 2. Концепция, которая базируется на том, какие цели реализуются человеком […]

12.01.2018

Организационное поведение. Тест 2

6. На стадии зарождения организации преобладает организационная культура: • власти или Зевса 7. Обряд, который снижает напряженность в коллективе, — это обряд … • разрешения конфликта […]

12.01.2018

Организационное поведение. Тест 3

11. Под традициями понимается: • передача от поколения к поколению общественных устоев, норм поведения 12. Успешное взаимодействие в команде управленцев и открытые каналы общения с подчиненными […]

12.01.2018

Организационное поведение. Тест 4

16. Каналы передачи сообщения, по которым идут личные и общественные формы сообщений — это каналы … • неформальные 17. Совокупность культурных образцов, которые указывают на стандарты […]

12.01.2018

Организационное поведение. Тест 5

21. Когда один относится к другому положительно, а тот к нему, напротив, отрицательно, то эти межличностные отношения: • неодинаковые 22. Четкая регламентация функционирования всех звеньев производственной […]

12.01.2018

Организационное поведение. Тест 6

26. Изменения, которые характеризуют, в какой мере и с какой эффективностью вложены средства в техническое переоснащение организации, — это: • инновации 27. Менеджер, который выполняет все […]

12.01.2018

Организационное поведение. Тест 7

31. Форма разделения управленческого труда, позволяющая повысить его эффективность через поручение выполнения определенных заданий подчиненным, с передачей соответствующих полномочий и ответственности — это: • делегирование 32. […]

12.01.2018

Организационное поведение. Тест 8

36. Ответственность характеризуется: • осознанием долга, обязанностей и его исполнением 37. Преобразование символов, в которых передавалось сообщение, в формы, понятные для получателя, — это: • декодировка […]