86. Конфликт в обществе – это: • конфликты в различных сферах общественной жизни (экономической, политической, социальной и духовной) 87. Выберите адекватный вариант поведения (комбинация из трех […]
91. Для каких конфликтов характерны следующие причины: взаимная зависимость по выполненным задачам; распределение ресурсов; неудовлетворительные коммуникации; структурная перестройка? • конфликт между подразделениями внутри организации 92. Несогласие […]
96. Противоборство – это: • нанесение взаимного ущерба 97. Принципами управления конфликтами являются: • гласность, объективность и адекватность оценки конфликта, опора на общественное мнение, комплексное использование […]
101. Кому из ученых принадлежит разработка учения об экстраверсии и интроверсии, как объективной природе внутриличностных конфликтов? • К. Юнгу 102. К какой модели поведения в переговорном […]
111. Гарвардский метод «принципиальных переговоров» разработали: • Р. Фишер и У. Юри 112. Становление конфликтологической практики произошло: • в 70-е годы ХХ века 113. Главным фактором, […]
116. Основными моделями поведения личности в конфликте являются: • конструктивная, деструктивная, конформистская 117. Какие из приведенных ниже рекомендаций противоречат эффективному общению: • стремитесь к овладению инициативой […]
136. Определите типы конфликта в организации (основание – тип функциональной системы) по следующим причинам: задержка и невыплата заработной платы за производственный труд; увеличение норм выработки или […]