Архивы Управленческая психология - Страница 4 из 8

12.01.2018

Управленческая психология. Тест 25

121. Подход, отражающий состояние поддержания системы социальных отношений, обязательств людей, децентрализации и дифференциации через развитие сплоченности и квалификационных навыков у работников, — это подход … • […]

12.01.2018

Управленческая психология. Тест 26

126. Для расчета оптимальной численности резерва кадров необходимо, прежде всего, определить: • кадровую потребность предприятия на перспективу (до пяти лет) 127. Объединенная сумма вознаграждения, полученная индивидом […]

12.01.2018

Управленческая психология. Тест 27

131. Плановое перемещение работника на различные участки работы фирмы, так называемое «горизонтальное перемещение», — это: • ротация 132. Целостное название и психологическое описание группы взаимосвязанных личностных […]

12.01.2018

Управленческая психология. Тест 28

136. Измерение, отражающее преобладание в организации интереса либо к устройству ее внутренних дел (скоординированность и удовлетворенность работников), либо к укреплению положения организации как целого во внешней […]

12.01.2018

Управленческая психология. Тест 29

141. Процесс усвоения индивидом социального опыта путем вхождения в социальную среду, систему социальных связей — это: • социализация 142. Способ проведения конкурса, при котором конкурсная комиссия […]

12.01.2018

Управленческая психология. Тест 29

12.01.2018

Управленческая психология. Тест 30

146. Набор наиболее важных предположений, принимаемых членами организации и получающих выражение в заявляемых организацией ценностях, задающих людям ориентиры их поведения и действий, — это: • организационная […]

12.01.2018

Управленческая психология. Тест 31

151. Представление индивидом о совокупной величине затрат, вклада, осуществленного сравниваемыми лицами, — это: • воспринятые затраты других 152. Совокупность методов обучения, направленных на развитие, путем моделирования […]