121. Виновные лица в задержке исполнения решений примирительной комиссии или трудового арбитража могут привлекаться к ответственности: • дисциплинарной и материальной 122. Продолжительность рабочего времени для работников […]
126. Днем увольнения работника по всем общим основаниям прекращения трудового договора является: • последний день его работы 127. Работа в выходной день компенсируется: • предоставлением другого […]
131. За нарушение законодательства о профсоюзах должностные лица несут ответственность: • дисциплинарную, административную и уголовную 132. За работниками, направленными в командировку … • сохраняется место работы […]
136. Перевод работника на другую постоянную работу в той же организации возможен по инициативе: • работодателя, работника 137. Правовой статус профессионального союза как субъекта трудового права […]
141. Высший надзор за использованием законодательства о труде осуществляют(-ет): • органы прокуратуры РФ и Федеральной инспекции труда 142. Обязанности администрации оплачивать труд работника и предоставлять ему […]
146. Срочный трудовой договор может заключаться по инициативе: • работодателя либо работника 147. Замена отпуска денежной компенсацией: • допускается только в части превышающей 28 дней (за […]
151. Юридическое лицо должно обладать следующими признаками: • быть зарегистрировано в установленном порядке• быть истцом и ответчиком в суде• иметь возможность от своего имени приобретать и […]
156. В содержании дисциплины труда различаются ____________ стороны. • объективная и субъективная 157. Женщины, имеющие детей в возрасте от 3 до 14 лет (детей-инвалидов до 16 […]