Архивы Психология управления - Страница 2 из 2

12.01.2018

Психология управления. Тест 38

186. Модель мотивации Портера-Лоулера основана на анализе • наказания и поощрения, приводящих к нужному поведению 187. Ситуационная теория лидерства основана на • выявлении взаимоотношений между лидером […]

12.01.2018

Психология управления. Тест 39

191. Выбранное решение – это всегда некоторый баланс между выгодой, затратами и риском. • Верно 192. Совокупность внутренних факторов в принятии решения называют «личностным профилем личности». […]

12.01.2018

Психология управления. Тест 40

196. В основе содержательных теорий мотивации лежит • анализ внутренних стимулов, как основных причин поведения 197. Человек всегда дольше помнит о работе, которую успел завершить. • […]

12.01.2018

Психология управления. Тест 41

201. Стиль ( по Адлеру ) – это совокупность особенностей человека, способствующих компенсации его индивидуальных дефектов. • Верно 202. Лидерство – это • любое поведение одного […]

12.01.2018

Психология управления. Тест 42

206. К эвстрессу склонны люди со следующими индивидуальными особенностями • сила нервной системы 207. Модель достижения цели предполагает наличие у лидера определенных психологических знаний. • Верно […]

12.01.2018

Психология управления. Тест 43

211. Информация всегда легче воспринимается в том самом контексте, в котором происходило ее запоминание. • Верно 212. Лидерство – это использование принудительных форм влияния с целью […]

12.01.2018

Психология управления. Тест 44

216. Лидером рождаются. • Неверно 217. Харизматическое лидерство – это… • сила влияния личностных качеств лидера, приводящая к изменению поведения группы 218. В зависимости от объективных […]

12.01.2018

Психология управления. Тест 45

221. Ситуационные теории лидерства предполагают наличие у лидера навыков диагностики личностного поведения. • Неверно 222. Основной причиной синдрома выгорания является • интенсивные межличностные взаимодействия