Архивы Организационное поведение - Страница 8 из 12

12.01.2018

Организационное поведение. Тест 67

331. Профессиональная роль, в которой чувствуешь себя самим собой, прежде всего, благодаря работе, содержанию работы и в незначительной степени благодаря деньгам и славе, — это роль […]

12.01.2018

Организационное поведение. Тест 68

336. Сильное, часто глубоко скрытое беспокойство по поводу собственного авторитета у руководителей, которые играют социальную роль лидера и борются с этим беспокойством средствами, приносящими вред организации, […]

12.01.2018

Организационное поведение. Тест 69

341. Краткое и точное определение организации как системы сознательно координированной деятельности» дал: • Честер Барнард 342. Побуждение личности к надлежащим действиям и поступкам, когда устремления человека […]

12.01.2018

Организационное поведение. Тест 70

346. Совокупность действий, не являющихся частью какой-то одной роли в организации, а влияющих или пытающихся влиять на распределение привилегий или санкций внутри организации, — это поведение […]

12.01.2018

Организационное поведение. Тест 71

351. Стиль управления, который характеризуется высокой централизацией руководства, доминированием единоначалия, — это _________________ стиль. • авторитарный 352. Система, с помощью которой общество производит и распределяет товары […]

12.01.2018

Организационное поведение. Тест 72

356. Полное или частичное совпадение у членов группы важнейших физиологических, психологических, социальных свойств, качеств и взглядов, позволяющее им эффективно взаимодействовать, — это: • межличностная совместимость 357. […]

12.01.2018

Организационное поведение. Тест 73

361. Тип лидерства, когда он претендует на экстраординарную власть, что предполагает широкую поддержку данного лидера со стороны народа, — это _________________ тип. • харизматический 362. Требовательность […]

12.01.2018

Организационное поведение. Тест 74

366. Автором теории иерархии потребностей является: • А. Маслоу 367. Модель профессиональных ролей, которая позволяет анализировать культуру предпринимательства с точки зрения различных профессиональных взглядов, разработал: • […]