Архивы Конфликтология - Страница 3 из 4

12.01.2018

Конфликтология. Тест 29

141. Для каких конфликтов характерны следующие причины: конфликтная личность; нарушение групповых норм; низкая профессиональная подготовка; неадекватность внутренней установки статусу? • конфликт между сотрудником и коллективом 142. […]

12.01.2018

Конфликтология. Тест 30

146. Приписывание другим людям собственных вытесненных мотивов, переживаний и черт характера – это: • проекция 147. «Поступай только согласно такой максиме, руководствуясь которой ты в то […]

12.01.2018

Конфликтология. Тест 31

151. Объект конфликтологии – это: • конфликты в целом 152. Какие из перечисленных конфликтов относятся к социальным? • конфликт между болельщиками разных команд 153. Под мотивационной […]

12.01.2018

Конфликтология. Тест 32

156. Синдром, развивающийся на фоне хронического стресса и ведущий к истощению эмоционально-энергетических и личностных ресурсов работающего человека – это: • профессиональное выгорание 157. Блокирование отрицательных эмоций, […]

12.01.2018

Конфликтология. Тест 33

161. К негативным последствиям выгорания относятся: • неконструктивность модели поведения• повышение уровня конфликтности• снижение трудовой мотивации 162. Вид социального конфликта, объектом которого являются трудовые отношения и […]

12.01.2018

Конфликтология. Тест 34

166. В какой из трех перечисленных этапов становления отечественной конфликтологии конфликт начинает изучаться как самостоятельное явление в рамках других наук? • II период: 1924- 1992 167. […]

12.01.2018

Конфликтология. Тест 35

171. Психологическая дезориентация личности, формирующаяся в процессе профессиональной деятельности и приводящая к искажению личностных характеристик в направлении преобладания специфических профессиональных черт характера – это: • профессиональная […]

12.01.2018

Конфликтология. Тест 36

176. Конфликты между сотрудниками одного уровня в структуре организации: • конфликты по горизонтали 177. Создание объективных условий и субъективных предпосылок, способствующих разрешению предконфликтных ситуаций неконфликтными способами […]