286. Идеальное поведение — это: • Норма-идеал, вытекающая из сущностной основы человека и потребности в установлении действительно человеческих взаимоотношений между людьми 287. Оценку уровня комфортности и […]
291. В состоянии воли аудитора резюмируются: • этические особенности его личности 292. Испытываемые аудитором чувства общественного переживания являются: • стабильными 293. Практическое значение моральной оценки выражается […]
296. Нравственные факторы в работе аудитора чаще всего являются: • опосредованными, побочными 297. Абстрактный гуманизм — это: • человеколюбие, отвлеченное от каких-либо ситуаций реальной действительности 298. […]
301. Нетерпимость к кабинетному стилю управления является: • нормой этичного поведения руководителя 302. Уважение — это: • справедливое отношение и доверие к людям, внимательное отношение к […]
306. Квинтэссенция опыта, знаний, морали большинства членов коллектива сконцентрирована в: • коллективном мнении 307. Компенсаторная справедливость • сосредоточивается на возмещении убытков потерпевшей стороне с позиции справедливой […]
311. Определенный порядок поведения людей, обеспечивающий согласованность их действий и обязательное усвоение и выполнение людьми установленных норм и правил, — это: • общественная дисциплина 312. Особую […]
316. Положение (состояние), в котором оказался человек, нарушивший моральные или правовые нормы, совершивший проступок или преступление, — это: • вина 317. Целостность волевого отношения аудитора к […]
321. Сверхвежливость в общении с деловыми партнерами присуща речевому этикету • японцев 322. Правило выражать в процессе деловых отношений свое истинное отношение к действительному положению дел […]