Архивы Управление персоналом - Страница 6 из 14

12.01.2018

Управление персоналом. Тест 41

201. Неписанные обычаи и правила, ставшие нормами поведения большинства членов коллектива — это: • коллективные традиции 202. Причины, которые лежат в основе карьеры менеджера-руководителя, это: • […]

12.01.2018

Управление персоналом. Тест 42

206. На требованиях законов, соглашений, инструкций и других нормативных документов основаны взаимоотношения: • официальные 207. В условиях сокращения занятых качество управления персонала обеспечивается путем … • […]

12.01.2018

Управление персоналом. Тест 43

211. Предмет, событие, действия, вызывающие конфликтную ситуацию — это __________________ конфликта. • объект 212. Отдельные личности или группы непримиримо, контрастно оценивающие сущность и протекание одних и […]

12.01.2018

Управление персоналом. Тест 44

216. Деятельность высших руководителей предприятия, показывающая, чего они надеются достигнуть в течение длительного периода времени, — это __________________ управления персоналом. • стратегия 217. В стремлении рассматривать […]

12.01.2018

Управление персоналом. Тест 45

221. На реалистичность жизненных планов, темп их осуществления, обоснованность с точки зрения точности и экономичности выбираемых средств влияет: • жизненный опыт 222. С принятием решения о […]

12.01.2018

Управление персоналом. Тест 46

226. Не относится к характеристике стиля личной работы: • эмоциональность 227. Оценка, чтобы она была действенной, а смысл ее был понятен как производящим оценку, так и […]

12.01.2018

Управление персоналом. Тест 47

231. Движущей силой, катализатором любой конфликтной ситуации, является(-ются): • цели 232. При повышении эффективности управления песоналом роль человеческого фактора состоит в: • знании профессии 233. Руководитель […]

12.01.2018

Управление персоналом. Тест 48

236. Организация удобного рабочего места, эстетически оформленного производственного помещения, оптимального режима труда и отдыха — это: • создание условий труда 237. Описание требований к работнику в […]