361. Обязанность администрации соблюдать сроки в случае привлечения работника к материальной или дисциплинарной ответственности относится к обязанностям: • процессуальным 362. Представители работников имеют право получать от […]
366. Заявление о разрешении трудового спора по делам об увольнении в районный (городской) суд подается в: • в месячный срок со дня вручения копии приказа об […]
371. Данное определение: Определение по свойствам и содержанию трудового спора, в каком первоначально органе должен решаться спор», — относится к понятию: • подведомственность 372. Обязательному предвари […]
376. График предоставления отпусков должен быть утвержден администрацией предприятия с учетом мнения профсоюзного органа не позднее: • чем за две недели до начала календарного года 377. […]
381. По соглашению сторон может быть расторгнут трудовой договор, заключенный: • на неопределенный срок и срочный 382. По желанию женщин, им предоставляется частично оплачиваемый отпуск по […]
386. Порядок рассмотрения трудовых споров регулируется: • ТК РФ, Гражданским процессуальным кодексом (ГПК РФ) 387. Возместить причиненный ущерб предприятию добровольно работник: • может полностью или частично […]
391. За грубое однократное нарушение трудовых обязанностей работодатель может уволить из перечисленных ниже лиц только: • руководителя организации (филиала, представительства) и его заместителей 392. Администрация с […]
396. Решение КТС вступает в законную силу: • по истечении 10 дней 397. Влечет ли работа на условиях неполного рабочего времени для работников какие-либо ограничения продолжительности […]