241. Доминирующая культура организации – это: • Основные ценности организации, которые принимаются большинством членов организации 242. Для какого стиля управления характерен высокий уровень централизации? • авторитарный […]
246. Предметом теории организации является: • организационные отношения между предприятиями или работниками как по горизонтали, так и по вертикали 247. Совокупность имеющихся ресурсов и возможностей для […]
251. Целевые группы в организации представляют собой: • Набор специалистов всех подразделений, принимающих участие конкретной работе, имеет временной характер 252. Кто впервые ввел понятие “разделение планирования […]
256. Каким условиям должна соответствовать некая группа, чтобы считаться организацией: • Члены группы работают вместе для достижения общей цели организации, каждый из них имеет свой участок […]
261. Укажите, какая из перечисленных ниже организаций является коммерческой: • Производственный кооператив 262. Где впервые возникло понятие “закрытые системы” как самосдерживаемой существенно игнорирующей эффект внешнего воздействия? […]
266. Термин «централизация» предполагает • Процесс принятия решений сосредоточен в одних руках и связан только с формальной частью 267. Культуру организации рассматривают как производную • Оба […]
271. Какая из характеристик не соответствует теории Лайкерта: • процесс контроля централизован, упор делается на порицание за ошибки 272. Что является объектом анализа теории организации (на […]
276. Взаимное согласование — способ координации, заключающийся в том, что контроль процессов и результатов труда осуществляется … • сотрудниками, использующими для этого неформальные коммуникации 277. П. […]