121. Метод тройного воздействия основан на теории • З. Фрейда 122. В результате Хоторнских экспериментов были выявлены: • неформальные организации 123. Выражение «Благосостояние наемного работника определяет […]
126. Из перечисленного, к системообразующим качествам социальной системы относятся: • взаимодействие• структурная иерархия• управление• цель 127. Идеи о коллективной деятельности людей и коллективном сознании были выдвинуты […]
131. Из перечисленных концепций, нашли отражение в современных теориях социологии управления: • групповое сотрудничество• гуманизация труда• демократизация управления 132. Из перечисленных подходов, используются в социальной организации: […]
136. Из перечисленных методов, к общим методам управления относятся: • организационно-административные• социальные• экономические 137. К индивидуальным методам управления и регулирования отношений в организациях относится: • воздействие […]
141. В тех случаях, когда сбор группы невозможен, чаще всего используется метод: • Дельфи 142. Консультирование процесса происходит, когда консультант • организует групповую работу сотрудников организации […]
146. Характеристика меры совпадения целей, интересов элементов социальной системы (социальных групп, индивидов) — это: • социальная интеграция 147. Естественный вариант крайней интеграции, когда индивид ценен не […]
151. Из перечисленного, для оценки изменений в социальных процессах используются: • критерии• показатели• эталоны 152. Предусматривает сравнительный анализ целей решения поставленной проблемы с альтернативными возможностями их […]
156. Из многообразия отношений, в которых находится человек, множественности факторов, воздействующих на его интересы, вытекает требование __________________ управленческого решения. • комплексности 157. Из перечисленных потребностей, к […]