1. Взаимодействие между личностью лидера и ситуационными переменными, от которых зависит эффективность групповой деятельности, описали сторонники теории • реляционной 2. Совместная деятельность по созданию материальных и […]
6. Решение проблем во всех сферах жизни и деятельности коллектива — это ____________________ функция руководителя. • процессуальная 7. Авторитет, основанием которого является социальное положение, занимаемое человеком […]
11. Содержание контактов ограничивается односторонней выдачей информации подчиненным или оперативным контролем за их деятельностью у руководителя • авторитарного 12. Контактирует с подчиненными только в деловой сфере […]
16. Строго последовательное и четкое изложение правил (предписаний), которым необходимо следовать, чтобы преобразовать исходные данные в искомый результат решения управленческой задачи, — это социального управления … […]
21. Руководители, ориентированные преимущественно на продукцию, чаще имеют стиль руководства • авторитарный 22. Гласность поощрения, положительная оценка работы подчиненного, простота общения руководителя и его доступность для […]
26. Оптимальный по количеству и наиболее целесообразный по подготовленности состав коллектива, организация и содержание всей работы в коллективе — это факторы … • объективные 27. Процесс […]
31. Системное качество, характеризующее не только личность, но и параметры той социальной среды, в которой протекает организаторская деятельность данной личности — это организаторский … • потенциал […]
36. Расчлененность алгоритма на отдельные элементарные операции — это социального управления … • дискретность 37. Комплекс характеристик управленческой деятельности, которые являются общими для определенной группы, — […]