121. Деятельность руководителя ДОУ по цели труда является: • преобразующей 122. Конфликтное событие, сопровождающееся открытым противостоянием сторон, представляет собой такую стадию конфликта, как: • инцидент 123. […]
126. По мнению Т. Рибо, метод косвенного наблюдения — это метод … • анализа продуктов деятельности 127. Целостная организация выступает для руководителя образовательным учреждением в качестве […]
131. Для руководителей высшего уровня определяющим является наличие • выраженного социального интеллекта 132. Жесткий контроль с преобладанием командных методов руководства характерен для управления: • авторитарного 133. […]
136. Вопросы необходимости профессиональной подготовки управленческого персонала активно рассматривались представителями научной школы • управления 137. Основные стратегии поведения человека в общении описали: • К. Томас и […]
141. В методике «Климатическое облако» оптимальная зона коллективного взаимодействия характеризуется показателями: • позитивное настроение, высокая активность 142. К структурным способам управления конфликтом относится: • решение конфликта […]
146. Подавление инициативы подчиненных становится характерным последствием использования руководителем тактики • соперничества 147. В тексте методики «Пульсар» характеристика «При необходимости выработать важное решение, выслушивается и учитывается […]
151. В ДОУ №368 регулярно проводятся встречи с ветеранами учреждения; бывшие сотрудники делятся своим опытом с педагогическим коллективом, принимают участие в обсуждении проблем; эта традиция представляет […]
156. Понимание здоровья, как отсутствия болезни, традиционно для: • медицины 157. Умение работать с литературой, справочниками в работе менеджера относится к умениям • профессиональным 158. В […]