181. Документ, включающий следующие разделы: технический, по укомплектованию штата, по квалификации консультанта, финансовый, необходимый для согласования с клиентом мероприятий по решению проблем в организации, — это: […]
186. Метод осмысления процесса, способов и результатов мыслительной работы и практических действий, который расширяет поле осознаваемых элементов, особенностей мышления и деятельности, способствует осмыслению помех и затруднений […]
191. Направлениями проведения изменений являются: • эволюционное и автократическое 192. Действия консультанта после завершения конкретного задания, связанные каким-то образом с этим заданием, называются: • последующей работой […]
196. К условиям, усиливающим процесс “размораживания”, относятся: • повышенный уровень напряженности, прекращение обычных контактов, снижение уровня самоуважения среди людей 197. Метод, применяющийся в отношении материальных (вещественных) […]
201. Комплексное рассмотрение организации-клиента с составлением карты сети взаимоотношений в организации, в которой консультант должен работать, — это: • “система клиента” 202. При консультировании составления контракта […]
206. Заказ на комплексное консультирование оформляется договором по: • развитию организации 207. Договор, по которому клиент приглашает консультанта 1-3 раза в месяц в свою организацию, где […]
211. Видами интервью являются: • свободное и формализованное 212. Разработку стратегии предприятия необходимо начинать с нуля в случае • ограничения возможностей в результате разделения предприятия 213. […]
216. Посредством специальных знаний, умений и профессионального опыта консультант оказывает особые услуги клиенту в роли • технического эксперта 217. Отчет о проделанной работе, сообщающий клиенту нечто […]