1. Масштаб проблемы, от решения которой зависит жизнедеятельность целых регионов. • Глобальные 2. Крайнее обострение противоречий в социально-экономической системе (организации), угрожающее ее жизнестойкости в окружающей среде: […]
6. Принцип управления персоналом, предполагающий осуществление стратегического прогнозирования и развития организации. • Учета долгосрочной перспективы 7. Масштаб проблемы, от решения которой зависит жизнедеятельность небольшой группы людей. […]
11. Хозяйственная политика, разработанная на основе предвидения будущего развития: • Стратегия управления 12. Последовательность тактических действий по управлению конфликтом, заключающаяся в проявлении и организационном закреплении коллективных […]
16. Функция антикризисного управляющего, в которой он выступает инициатором и интегратором деятельности. • Лидирующая 17. Отдельную проблему или группу проблем охватывает: • Микрокризис 18. Причины кризиса, […]
21. Проблемы, решающиеся на базе множества определенных, заданных правил. • Типовые 22. Политическое, экономическое, социальное и технологическое окружение: • Макросреда 23. Условия, когда специалисту требуется показать […]
26. Принцип управления персоналом, предполагающий строгое соблюдение и исполнение Конституции РФ, законов и других правовых актов: • Правовой и социальной защищенности 27. Кризисы, являющиеся следствием неумелого […]
31. Принцип управления персоналом, способствующий распространению контактов через границы подразделений: • Горизонтального сотрудничества 32. Кризис в политическом устройстве общества, кризис власти и др. называется: • Политическим […]
36. Этап развития фирмы, который характеризует зарождение фирмы в рыночной экономической среде, формирование ее первичной структуры. • Экспелерентный 37. Кризисы, которые легче предвидеть и легко управляемые, […]