151. Эволюционные (постепенные) изменения (в выполнении операций на каждом этапе работы в организации) характерны для организационного процесса:

• непрерывного

152. Принцип, согласно которому внедрение нового ресурса должно начинаться спустя некоторое время после его создания или приобретения, а устаревший ресурс должен изыматься из использования через некоторое время после внедрения нового, — это принцип …

• инерции

153. Метод создания компании, согласно которому руководитель может полностью скопировать структуру какой-либо однотипной, образцовой на, его взгляд, компании с набором уже выполняемых функций, называется:

• бенчмаркинг

154. Минимальный объем информации для конкретного человека, при котором он может принять обоснованное управленческое решение, — это уровень информации …

• субминимальный

155. Организационное проектирование предполагает __________________ целевые установки (целевых установок).

• три