391. При изучении конфликтов в трудовых коллективах отечественными специалистами в фокусе внимания обычно оказывались:

• причины конфликтов

392. Исход конфликта как структурный элемент представляет собой:

• идеальный образ результата, имеющийся у участников конфликта

393. Совокупность психологических трудностей клиента, дисгармоническое состояние, вызванное определенными противоречиями в развитии или негативными изменениями (событиями) в личной и профессиональной жизни, — это:

• психологическая проблема

394. В основе концепции поведения человека А. Маслоу лежит:

• иерархия и классификация потребностей человека

395. Термин «групповая психотерапия» предложил в 1932 году

• Я. Морено