Управлением персоналом на примере ООО «Гостиница Акварель

Управлением персоналом на примере ООО «Гостиница Акварель

Вид работы:   |   Предмет работы:   |   Количество листов: 40

Предмет исследования выступает механизмы развития и профессионального роста кадров в структуре кадровой политики организации и методы ее оптимизации. Цель курсовой работы – провести анализ форм и методов повышения квалификации кадров и профессионального роста персонала в исследуемой организации, на основании результатов которого выявить пути совершенствования существующей системы управления персоналом.


Введение 3
Глава 1. Теоретические основы профессионального развития персонала в организации 5
Глава 2. Анализ структуры управления и характеристика персонала ООО «Гостиница Акварель» 12
2.1. Краткая характеристика гостиницы 12
2.2. Анализ экономической деятельности гостиницы 13
2.3. Организационная структура управления и состав персонала ООО «Гостиница Акварель» 17
Глава 3. Повышение квалификации работников ООО «Гостиница Акварель» с использованием технологий дистанционного обучения 23
3.1. Система повышения квалификации и переподготовки в сфере туризма 23
3.2. Информационные технологии дистанционного обучения в системе профессиональной переподготовки и повышения квалификации специалистов сферы гостеприимства 29
Заключение 36
Список использованной литературы 38










ПОМОЩЬ С НАУЧНОЙ РАБОТОЙ

Подготовим для Вас работу по стандартам Вузов

Готовая работа с высокой уникальностью по минимальной цене
Срок выполнения от 2 часов
Антиплагиат более 70%

Быстрый заказ работы





[honeypot 2Mp1wUz2rkcR2jj1Ahxo]

Мы перезвоним через 5 минут

Яндекс.Метрика

Error: Please enter a valid email address

Error: Invalid email

Error: Please enter your first name

Error: Please enter your last name

Error: Please enter a username

Error: Please enter a password

Error: Please confirm your password

Error: Password and password confirmation do not match