Цель дипломной работы - показать кадровую политику в органах местного самоуправления на примере города Владивосток. Достижение поставленной цели, возможно, осуществить через решения следующих промежуточных задач исследования: ) рассмотреть типы и уровни кадровой политики; ) дать понятие и структуру органов местного самоуправления в городе Владивосток; ) рассказать о понятии «муниципальная служба» и «муниципальный служащий»; ) проанализировать состояние и тенденции в развитии кадровой политики в органах местного самоуправления в городе Владивосток. Объектом исследования выступает муниципальное управление. Предмет исследования - кадровая политика в муниципальном образовании - город Владивосток.