Введение……………………………………………………………………………3
Глава 1.Сущность кадровой политики и кадрового планирования организации…………………………………………………………………..…….6
1.1. Понятие, значение, типы кадровой политики организации………………………………………………………………….……..6
1.2. Принципы, этапы, показания эффективности формирования кадровой политики……………………..13
1.3. Кадровое планирование: цели, задачи, методы…………………………….20
Глава 2. Анализ кадровой политики и планирования на примере компании ООО «Элвис»…26
2.1. Организационно-экономическая характеристика организации…………….26
2.2. Оценка кадрового потенциала организации…………………………………30
2.3. Анализ кадрового планирования……………………………………………..34
Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию кадровой политики ООО «Элвис»….39
Заключение…………………………………………………………………………..44
Список использованной литературы……………………………………………..46