Стратегическое управление персоналом организации и направления его совершенствования

Вид работы: Дипломная работа | Предмет работы: Менеджмент | Количество листов: 75

В ООО «Автограф» существует многоуровневая система обучения персонала, охватывающая всех сотрудников. Система непрерывного внутрифирменного обучения персонала ООО «Автограф» в настоящее время представляет собой централизованный и целенаправленный образовательный процесс. Участие в нем начинается со дня поступления на работу специалистов и руководителей, продолжается на всем протяжении их трудовой деятельности ООО «Автограф» и является обязательным условием служебного роста.

Введение
Раздел 1 Теоретические основы стратегического управления персоналом
1.1 Стратегическая система управления персоналом
1.2 Виды стратегии управления персоналом
1. 3 Оценка эффективности стратегического управления персоналом
Раздел 2 Анализ стратегии управления персоналом ООО «Автограф»
2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «Автограф»
2.2 Оценка стратегии управления персоналом
2.3 Разработка мероприятий по совершенствованию стратегии управления персоналом
Заключение
Список литературы

Недавно просмотренные материалы

ПОМОЩЬ С НАУЧНОЙ РАБОТОЙ

Подготовим для Вас работу по стандартам Вузов

Готовая работа с высокой уникальностью по минимальной цене

Срок выполнения от 2 часов

Антиплагиат более 70%

Быстрый заказ работы