В производственной деятельности в 2021 году все виды ресурсов используются менее эффективно по сравнению с плановыми значениями, так, темп роста выручки составил всего 98.5%, а прирост численности персонала составил 103.9%, стоимость основных фондов – то есть производственного оборудования увеличилась на 16.9%. Анализируя динамику изменения численности работников Общества, можно сказать, что наблюдается увеличение количества принятого персонала на 4%, т.е. коэффициент оборота по приему увеличился на 4.1%, и увеличение количества уволившихся работников (коэффициента оборота по выбытию). В отчетном году этот показатель составлял 15.8%, а в отчетном году увеличился до 19.9%, в основном это увеличение произошло за счет увольнений по собственному желанию (в связи с переменой места жительства) – доля работников, уволившихся по этой причине возросла с 9.8 до 11.1%.
Образовательный ценз работников достаточно высокий в процентах – так как 41% от общей численности имеют высшее профессиональное образование, 66.6% имеют среднее специальное образование, на долю начального профессионального образования приходится всего 4.2%.
Содержание
Введение………………………………………………………………… 4
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ С КАДРОВЫМ РЕЗЕРВОМ НА ПРЕДПРИЯТИИ НГДУ «ТАЛАКАННЕФТЬ»…………………7
1.1 Кадровый резерв, понятие, виды, функции………………………… 7
1.2 Содержание работы с кадровым резервом ………….…………….. 12
1.3 Методы работы с кадровым резервом: опыт организаций..……… 25
2 АНАЛИЗ РАБОТЫ С КАДРОВЫМ РЕЗЕРВОМ И МЕРОПРИЯТИЯ ПО ЕЕ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ В НГДУ «ТАЛАКАННЕФТЬ»… 29
2.1 Краткая характеристика деятельности предприятия………….…… 29
2.2. Анализ кадровой политики НГДУ «Талаканнефть»………….….. 37
2.3. Анализ персонала предприятия …………………..………….….. 47
2.4 Анализ работы с кадровым резервом на предприятии…………… 57
2.5 Оценка удовлетворенности работы с кадровым резервом………… 65
2.6 Мероприятия совершенствования работы с кадровым резервом на предприятии и их экономическая оценка………………71
Заключение ……………………………………………………………… 81
Список использованных источников…………………………………… 84
Приложения………………………………………………………………. 88
Недавно просмотренные материалы