Понятие «эффективность» присуще любой деятельности, в том числе и управленческой. Им обозначается продуктивность или результативность, а в экономическом содержании еще и производительность. С помощью оценки эффективности решаются такие проблемы, как проблема анализа управленческой деятельности и принимаемых решений как в организации, так и конкретных участников управленческого процесса. В основе определения эффективности (продуктивности) всегда лежат какие-либо критерии, которые ложатся в основу, и дальнейшем используются как эталоны, с помощью которых оценивают результаты деятельности. В экономической науке и менеджменте основательно разработана категория экономической эффективности и соответствующие критерии ее оценки, а вот в государственном управлении они пока еще не доработаны в полной мере. К сожалению, данная проблема присуща не только современной государственной системе России, но и другим странам, даже тем, которые имеют достаточно большой опыт функционирования государственной службы.
ОГЛАВЛЕНИЕ
Введение
Глава 1. Теоретико-методологические основы оценки эффективности деятельности государственных гражданских служащих
1.1 Особенности статуса государственного гражданского служащего
1.2 Современные концепции организации эффективной деятельности государственных гражданских служащих
1.3 Современные подходы к оценке эффективности деятельности государственных гражданских служащих
Глава 2. Оценка эффективности деятельности государственных гражданских служащих
2.1 Анализ отечественного опыта определения эффективности профессиональной деятельности государственных служащих
2.2 Анализ зарубежного опыта установления квалификационных требований к государственным служащим
2.3 Предложения по повышению эффективности оценки профессиональной деятельности государственных служащих
Заключение
Библиографический список
Приложение
Недавно просмотренные материалы