Говоря о трудовых спорах, законодательство о труде, не дает конкретную дефиницию, которая бы определяла и закрепляла за собой такое явление, как «трудовой спор», в свою очередь законодательство устанавливает правила разрешения отдельных видов трудовых споров. Данная категория трудовых правоотношений никогда не была обделена вниманием в плане исследования и наблюдения в отрасли регулирующей отношения в сфере труда, наоборот данные правоотношения являются объектом пристального внимания со стороны науки трудового права. Трудовой спор – это столкновение мнений подкрепляющие себя разногласиями, возникающие между субъектами трудового права по поводу применения законодательства о труде, договоров, условий или установления новых условий труда, разрешаемые в порядке, установленном федеральным законом. Трудовые правоотношения и рыночная экономика невозможны без использования человеческого труда. Трудовая деятельность человека – это активность направленная на достижение поставленных целей, которые связаны с удовлетворением потребностей, интересов, а также производство товаров и услуг.