161. Метод тестирования применяется в исследовании систем управления для:

• оценки профессиональной подготовки и отбора персонала

162. В спектр норм системного анализа входит норма:

• принятия решения на основе расчёта

163. Тесты, которые включают в себя вопрос (утверждение) и набор ответов (более двух), называются:

• выборочными

164. Для выявления источников проблем в организации наиболее часто применяются методы

• клинический, регрессионного и корреляционного анализа, факторного анализа

165. Обоснование экономической целесообразности, затрат, рисков конкретного проекта, расчет ожидаемых результатов деятельности в рамках конкретного проекта, определение источников финансирования — задачи, решаемые:

• бизнес-планированием