476. Два подхода к установлению соответствия роли и места

• роль является основополагающей в установлении. Исходной точкой является место, на которое претендует человек

477. Характеристики в теории постановки целей, от которых зависит уровень исполнения работы:

• сложность, специфичность, приемлемость, приверженность

478. В центре модели взаимодействия человека и организационного окружения находится …

• человек

479. Два способа систематизации информации человеком:

• логическая обработка информации и с помощью чувств, предпочтений, эмоций, убеждений

480. Компенсация – это …

• внешняя реакция на поведение человека, выражающаяся в том, что человек либо что-то приобретает, либо что-то теряет в результате осуществления их в форме определенного поведения действий