- Есть вопросы? Звоните
- +7 (925) 485-999-7
- zakaz247@mail.ru
Перспективы развития системы менеджмента персонала в рамках автосалона «Skoda»
Перспективы развития системы менеджмента персонала в рамках автосалона «Skoda»
Вид работы:
|
Предмет работы:
|
Количество листов:
35
Цель выпускной квалификационной работы состоит в том, чтобы на основе методических приемов к управлению персоналом и практической информации по организации определить перспективы развития системы менеджмента персонала в рамках автосалона «Skoda».
Объектом исследования выступает система управления трудовыми ресурсами на предприятии сервиса.
Предметом исследования являются организационно-экономические инструменты системы менеджмента персонала, применяемые в практике деятельности автосалона «Scoda».
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ
1.1 Трудовые ресурсы: общее понятие
1.2 Место и роль управления трудовыми ресурсами в структуре трудового потенциала
1.3 Факторы и резервы роста эффективности управления трудовыми ресурсами
1.4 Повышение эффективности управления трудовыми ресурсами
1.5 Кадровый состав на предприятии сервиса
1.6 Роль кадров в системе менеджмента организаций по оказанию услуг
1.7 Стратегия управления персоналом в организации сферы услуг
1.8 Контроль качества обслуживания клиентов автосервиса
ПОМОЩЬ С НАУЧНОЙ РАБОТОЙ
Подготовим для Вас работу по стандартам Вузов
Готовая работа с высокой уникальностью по минимальной цене
Срок выполнения от 2 часов
Антиплагиат более 70%
Быстрый заказ работы