1. … подход к социальной ответственности предусматривает необходимость регулирования социальной ответственности и моральных норм корпораций правительством посредством законов.

• регулятивный

2. Соответствие методов, эффективных в начале деловой беседы, и их характеристик

• Использование какого-либо события, сравнения, личного впечатления, анекдота или необычного вопроса, позволяющих образно представить суть проблемы — Метод зацепки
• Использование теплых слов, личного обращения, комплиментов, шутки для установления контакта — Метод снятия напряженности
• Непосредственный переход к сути дела — Метод прямого подхода
• Постановка в начале беседы множества вопросов по ряду проблем, которые будут рассматриваться — Метод стимулирования игры воображения

3. Набор наиболее важных предположений, принимаемых членами организации, и получающих выражение в заявляемых организацией ценностях, задающих людям ориентиры их поведения и действий

• корпоративная культура

4. Автор концепции «свобода как познанная необходимость»

• Гегель

5. … – набор этических правил и рекомендаций, конкретизирующих этический кодекс для каждого сотрудника с учетом его должности, опыта и т. п.

• карты этики